2023年养老金上涨如果企退涨13.5%，事退涨3.5%，你觉得可行吗？当然是不可行的。我也是企业退休人员，到现在为就是4000元左右，与我那些从机关事业单位退休的同事、同学相比，不到人家的一半，我也感觉委屈，不划算，心里不平衡。

　　其实我在机关工作了21年，对机关事业单位有一定的情结，但从辞职离开机关开始，这种情结只能在心里，机关不再将我视为机关的人，我本身也不再属于机关。到企业工作的年限虽然也是20来年，但有几年没有缴纳养老保险，所以退休时的缴费年限，包括视同缴费年限在内，社保部门认定的只有37年。

　　同样是37年的工龄，到现在的养老金也只有4000元，而和我同时进机关事业单位的同事、同学相比，他们现在每月的养老金至少也是6000元以上，高的达到了上万元，再加上单位每年发的生活补贴，少的每月有8000以上，多的可以达到12000以上。

　　既然当初选择了离开机关，就要承受自己选择的后果，那就是接受拿企业退休人员的养老金，享受比机关事业单位低很多养老金的现实，接受不能享受政府补贴生活的现实。但想想在离开机关以后，在职时享受的是年薪待遇，比当时机关的同事高几倍的工资，提前买车买房，享受着大城市带来的各种生活待遇，心里也就平衡了。

　　人总是在有得有失中生活的，在职时你享受比较好的待遇，退休后可能就会承受比别人差的待遇，这就是现实，这就是人生的境遇。不是所有的好事情都集中在一个人身上，人生的每一个阶段都不全是完美的。如果把这一切都想通了，想透彻了，自己也就没有遗憾了，也就不会提出企业退休人员的养老金要涨13.5%，事退的人只涨3.5%这样可笑的问题了。

　　2023年的养老金还涨不涨，目前还是一个未知数。到目前为止退休人员的养老金已经实现了十八连涨，前10年都主要是针对企业退休人员，每年的增长比例都是10%。从2015年开始，机关事业单位退休人员的养老金纳入每年养老金调整的范围，之所以要纳入退休人员养老金调整的范围，主要是从2014年10月1日开始，机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险。

　　养老金调整从最近一两年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员，平均调整的比例都是按照国家的规定执行。即按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜这三个原则来具体实施。并没有按照企业退休人员是一个标准，机关事业单位退休人员是另一个标准。

　　但在实际操作中，各地出台实施办法也是强调企业和机关事业单位执行一样的政策，由于在挂钩调整时，要和退休前的养老金和缴费年限挂钩，机关事业单位退休人员的养老金比较高，缴费年限也比较长，在挂钩调整时有一定的优势，每年调整增加的养老金比企业退休人员增加的金额要高很多，这是现实。

　　但要解决养老金不平衡的事情，这个难度是比较大的。从制度上来说，我国实行的多缴多得，长缴多得的原则，机关事业单位单位工作人员，由于工作稳定，工资待遇稳定。从参加工作到退休，都在同一个单位工作，工龄比较长，养老金比较高。

　　企业退休人员中，国有企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金差别不大，只是企业退休人员没有原单位的补贴；非国有企业退休的人员，由于工作不稳定，收入差距大，缴费基数低，退休后的养老金待遇低，但这和目前的分配制度是吻合的，在制度设计没有变化之前，这种方式很难得到改变。

　　综上所述，2023年的养老金调整，网友提出的企业退休人员调整增加13.5%，事业单位退休人员增加3.5%，这只是自己的一厢情愿，是一种痴人说梦话的妄想。想法虽然很美好，但现实是残酷的，也是缺乏制度安排和政策依据的，在实践操作中也是不现实的。